IT University 2 - шаблон joomla Оригами
tm 2014Руководство АО «ТЯЖМАШ» уверено, что именно молодежь может внести огромный вклад в развитие производства, реализацию социальной и кадровой политики. Активно проводимая на предприятии кадровая политика, включает в себя систему подготовки молодых специалистов без отрыва от производства. С 2007 года на базе ОАО «ТЯЖМАШ» совместно с Сызранским филиалом Самарского государственного технического университета осуществляется уникальный образовательный проект Базовая кафедра «Технология машиностроения».
Базовая кафедра «Технология машиностроения»
Руководство АО «ТЯЖМАШ» уверено, что наиболее эффективной является система подготовки специалистов без отрыва от производства. Новый образовательный проект позволяет студентам бесплатно получать очное высшее образование, работать по специальности и строить карьеру с первых лет обучения на одном из ведущих предприятий страны.
Принцип обучения на кафедре предполагает одновременное получение теоретических знаний и практических навыков по будущей профессии. Рабочее время студентов распределено следующим образом. В течение дня они трудятся в различных цехах и отделах предприятия, а после работы начинается учебный процесс. Для этого на территории завода организован учебный корпус, площадью 1300 м2— это комфортабельные аудитории, оснащенные современным оборудованием. Занятия проводятся профессорско-преподавательским составом Сф СамГТУ, которые приезжают вести лекции вечером. Перед началом учебных занятий студенты имеют возможность перекусить, а после занятий специально организованные автобусы развозят их по районам города. Кроме пятидневной рабочей недели, студенты посещают занятия в субботу в Сызранском филиале Самарского государственного технического университета.
С первых дней обучения студенты кафедры приобретают финансовую самостоятельность. На протяжении всего периода обучения они получают заработную плату, а при хорошей успеваемости еще стипендию, которая на сегодняшний день достигает 6 тысяч рублей. Все это открывает перед вчерашними школьниками широкий круг возможностей.
Обучение в Сф СамГТУ является коммерческим, но оплата осуществляется полностью за счет средств предприятия. Все отношения между студентами и АО «ТЯЖМАШ» осуществляются на основании договоров, заключенных в начале обучения. При этом никаких дополнительных налогов со студентов не взимается. Для студентов это отличный шанс получить качественное бесплатное образование, а для компании — инвестиции в стабильное будущее.
Преимущества системы обучения на Базовой кафедре «Технология машиностроения» ОАО «ТЯЖМАШ»:
                     бесплатное высшее образование
                     гарантированное трудоустройство с первых дней обучения и стаж работы по трудовой книжке — 4 года
                     получение не только теоретических, но практических основ по профессии;
                     финансовая самостоятельность студентов с 1 курса;
                     отсрочка от призыва в армию на период обучения.
                     обучение новейшим информационным технологиям;
                     развитие коммуникативных способностей студентов;
                     карьерный рост, возможность планировать и строить свою карьеру, начиная с первых лет обучения;
                     высокая заинтересованность работодателя в качестве образования студентов.
АО «ТЯЖМАШ» дает огромную возможность для развития как в профессиональной, так и в других сферах.
Помимо обучения и работы, студенты Базовой кафедры «Технология машиностроения» активно участвуют в общественной жизни предприятия и города. Спортивные соревнования, конкурсы технического творчества и научные конференции, корпоративные мероприятия и конкурсы студенческого творчества, социальные проекты и многое другое — все это не оставляет равнодушными учащихся кафедры. Они принимают самое активное участие и одерживают победы, ведь у них есть главное — молодость и желание творить. Это желание породило еще одно начинание — это команда КВН «Очень надо», созданная инициативной группой студентов, победители Сызранской лиги КВН-2012 года.
За время существования Базовой кафедры (6 лет) выпускниками стали и получили дипломы 79 человек, в числе которых 13 дипломов с отличием и одна Золотая медаль. Кафедранты продолжают работу на предприятии, но уже как сильные и преуспевающие специалисты, 20% выпускников занимают руководящие должности, от мастеров в цехе до начальников бюро.
Сделав ставку на недавних студентов, завод не совершил ошибки — активные, инициативные, полные идей и желания их реализовывать, они не только часть огромного сплоченного коллектива, но и достойное будущее компании.
Для поступления на кафедру необходимо сдать ЕГЭ по математике, физике и русскому языку. После подачи документов все абитуриенты обязательно проходят собеседование с генеральным директором. Если человек допущен до конкурса, то он будет сдавать внутренние экзамены по русскому языку, математике и физике. По результатам ЕГЭ и внутренних экзаменов проходит финальное собеседование, по итогам которого и принимается решение о зачислении. В начале августа новоиспеченные студенты уже выходят на работу, а в сентябре начинается учеба.
 
Документы, необходимые при подаче заявления:
1 цветная фотографии 3× 4
• ксерокопия паспорта
• выписка итоговых оценок за 9, 10 и 11 классы по семестрам, заверенная директором
• ксерокопия зачетной книжки (при наличии)
• ксерокопия портфолио, грамот, благодарственных писем и т.д. (при наличии)
 
Начальник отдела прогнозирования и управления человеческими ресурсами АО "Тяжмаш":  Гончарова Оксана Евгеньевна.
 
Телефоны для справок: +7 (8464) 37 85 90, +7 (937) 210 89 68
 
Текст модального окна
Ссылки для локальных и внешних пользователей