IT University 2 - шаблон joomla Оригами
 Производственная практика студентов и трудоустройство выпускников
 
  trudoustroistvoПроблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования.
    Университет старается по мере своих сил оказывать активную поддержку в трудоустройстве своим выпускникам, заключая договоры и контракты на целевую подготовку специалистов с предприятиями, организациями, учреждениями, просматривающими перспективу своего развития; получая заявки от предприятий на молодых специалистов. Кроме того, организуется и проводится производственная практика студентов, которая является составной частью образовательной программы высшего профессионального образования. Содержание практики определяется выпускающими кафедрами с учетом интересов и возможностей предприятий, в которых она проводится. Таким образом, ВУЗ помогает студентам приобрести практические навыки организации процесса производства изделий или создания программных продуктов в профиле специальности.
Основные направления деятельности:
  • Оказание информационной и практической помощи учащимся студентам и выпускникам филиала во временном и постоянном трудоустройстве;
  • Создание базы данных вакансий для временной и постоянной работы;
  • Содействие установлению долгосрочных партнерских отношений кафедр и факультетов университета с предприятиями и учреждениями города;
  • Поддержка государственных и региональных программ содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
  • Формирование студенческих трудовых отрядов для сезонной или временной работы;
  • Организация обратной связи с выпускниками филиала различных лет выпуска;
  • Сотрудничество с городским центром занятости населения по г. Сызрани.
   Выпускающие кафедры осуществляют работу со студентами по совместному определению их будущих мест работы. Однако, несмотря на наличие вакансий, на работу по специальности, трудоустраиваются лишь около 70% выпускников. Причина тому - неудовлетворенность условиями работы, уровнем заработной платы, перспективами карьерного роста.
Некоторые предприятия, в силу специфики производства, ограничивают прием на работу лиц женского пола. В связи с этим, появляются выпускники не трудоустроенные вузом или решающие свое трудоустройство самостоятельно.
Способы трудоустройства выпускников:
  • Свободное трудоустройство - выпускник сам ищет место своей будущей работы.
  • По заявкам предприятий - выпускник определяет место своей будущей работы непосредственно в момент выпуска по предложениям, которые поступили в Центр трудоустройства выпускников или на выпускающие кафедры.
  • По двухсторонним договорам «Вуз - Предприятие» - по предложению выпускающей кафедры выпускник выбирает предприятие, на котором будет работать, на более ранней стадии подготовки.
  • По трехсторонним контрактам «Студент - Предприятие - Вуз» - студент либо самостоятельно находит предприятие и заключает с ним контракт, либо определяет предприятие с помощью выпускающей кафедры или ЦТВ.
  • По контрактам «О целевой подготовке специалистов для предприятия» - предприятие уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с переводом на индивидуальный план обучения.
Основания для трудоустройства:
    Основанием для трудоустройства выпускников являются заявки с предприятий, двухсторонние договора «Предприятие - Вуз», трехсторонние контракты «Студент - Предприятие - Вуз». Большинство выпускников трудоустраиваются на основании ежегодных разовых заявок с предприятий. Подготовка специалистов на договорной и контрактной основе в целом по вузу остается в пределах 30% от числа трудоустроенных.
Участие в Межведомственной программе содействия трудоустройству и адаптации:
    Проблема трудоустройства выпускников в настоящее время решается на уровне Правительства Российской Федерации и Министерства образования. Министерство труда и социального развития РФ совместно с Министерством образования РФ реализуют Межведомственную программу содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования. 
   Функции дирекции Программы возложены на Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана. Во исполнение решения коллегии Минобразования России от 25.09.2001г №14/1 о программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования» приказом №2172 от 10.06.2002 МГТУ им. Н.Э. Баумана определен головной организацией по распределению и установке в вузах России, подведомственных Министерству образования России, информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников. Данным приказом утвержден порядок установки информационной системы. Система позволяет осуществлять сбор информации о рынке труда выпускников на всех уровнях и представляет собой электронную биржу труда.
Анализ трудоустройства выпускников 2016-2017 гг. филиала ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» в г. Сызрани
Таблица 1. Показатели трудоустройства выпускников 2016-2017 гг. бюджетной формы обучения
Показатели
Количество
%
2016
2017 2016 2017
Всего выпускников 28 39
100
100
Трудоустроено 19 31
67,9
79,5
Трудоустройство по специальности 16 26
57,1
83,9
Трудоустройство не по специальности 3 5
10,7
16,1
Не трудоустроены 2 3
7,1
7,7
Продолжают обучение 4 4
14,3
10,2
РА 3 1
10,7
2,6
Таблица 2. Показатели трудоустройства выпускников 2016-2017 гг. бюджетной формы обучения по направлениям подготовки
Направление подготовки
Всего
Трудоустроено, РА, прод. обучение
%
2016
2017
2016
2017 2016 2017
15.03.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
5
7
4
5
100
71,4
15.03.02 Технологические машины и оборудование
4
5
100
5
100
100
23.03.03. Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов
3
2
3
2
100
100
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
10
15
10
14
100
93
44.03.04 Профессиональное обучение (по отраслям)
 
7
 
7
-
100
20.03.01. Техносферная безопасность
5
3
3
3
60
100
38.03.02. Менеджмент
1
-
1
-
100
-
ИТОГО
28
39
26
36
92,9
92,3

ВАКАНСИИ
29.08.2017.МУ МВД России «Сызранское» осуществляет набор граждан не моложе 18 лет, способных по своим  личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается для замещения должностей в органах внутренних дел - 35 лет;
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее, чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
По вопросам трудоустройства и получения более подробной информации обращайтесь в отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Сызранское» по адресу: г. Сызрань, ул. Кирова, 7, каб. 521 или по телефону: 8(8464)35-50-17

30.06.2017. Требуется методист учебного центра (желательно девушка) по направлению промышленная, энергетическая. экологическая безопасность.
В обязанности входит:
- организация и обеспечение учебного процесса,
- расширение клиентской базы.
Оклад 9000 рублей + проценты от объемов привлечённых клиентов. Обращаться по телефону: 8-927-753-77-11.

20.05.2017. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг:
вакансии: ведущий специалист - 4 ед.
Требования к кандидатам:
1. Образование высшее
2. Знание ПК
3. Личностные и деловые качества.
Условия работы:
1. График работы с 10.00 до 20.00
2. Режим работы - полный день
3. Оклад + % + соц. пакет
Дополнительная информация по тел.: 91-61-97, 8-927-787-76-79 (Дарья Витальевна).

Группа компаний КРИСТА. Предприятия ГК "Криста" приглашают выпускников Сф СамГТУ пройти собеседование на вакансии:
- инженер-эколог,
- инженер-конструктор
(полная занятость, трудоустройство согласно ТК РФ. заработная плата после собеседования).
Обращаться по адресу: г.Сызрань. ул. Дальневосточная, 38 (ОК).
Понедельник - пятница с 08.15 до 17.00, тел.37-35-58, 8-960-834-27-47, E-mail:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

26.04.2017 - Поволжский страховой альянс примет на работу программиста (можно студента 4 курса). Обращаться по тел.: 98-71-28 (отдел кадров) или 8-927-792-62-06 Ольга Юрьевна.

Анкеты

 

Текст модального окна
Ссылки для локальных и внешних пользователей